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                人力資源
                人力資源
                人才理念
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                納賢舉才

                創造公平競爭環境,憑業績和能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培養人才,為員工搭建學習平臺、實踐平臺,做到人盡其才,才盡其用,實現人才的快速成長。



                尊重賦能

                國遠的人才觀的核心是尊重每名員工,認為每名員工都是可用之才,每個人都有自己的長處,國遠就是要讓自己的員工在這里充分發揮自己的長處,做最適合自己的工作,并充分賦予員工權力,發揮員工的最大潛能,參與管理,實現個人與國遠的共同成長。



                德能并舉

                培養人才要集“品行”和“能力”于一身,品德與能力是衡量人才的標準,兩者缺一不可,只有具備優良的品德和突出的能力才是吉林銀行的優秀人才。



                多維發展

                國遠要引導與鼓勵員工進行職業規劃,根據企業的發展需要與自身特點,選擇不同的成才之路,在為企業創造業績的同時實現自已的人生價值。



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